Abogados buscan que despido de catedráticos de la UAEM sea justificado

Toluca, Méx. – Integrantes del Colegio de Abogados del trabajo y Seguridad Social del Estado de México A.C, dieron a conocer que se han acercado profesores de la Universidad Autónoma del estado de México (UAEM) de diferentes facultades que han sido despedidos por presunto acoso sexual, con el fin de que hagan un estudio y ver sí efectivamente su destitución es justificada o bien se están violando sus derechos.
En conferencia de prensa integrantes de dicho colegio, encabezados por su presidente, Juan Vargas García, anticiparon estar en contra de los depredadores sexuales, violadores, acosadores y delincuentes en general, así como también estamos a favor de que a los mismos se les aplique la ley con todo su rigor; pero para ello, se debe tener la certeza jurídica de que los catedráticos destituidos realmente hayan cometido los supuestos actos aberrantes de los que de manera anónima se les atribuyen, para no cometer injusticias, señala el documento que entregaran al rector de la Máxima Casa de Estudios, Alfredo Barrera Vaca y a las diferentes facultades.
Señalaron que los despidos que se hagan en la máxima casa de estudios deberán estar apegados a las leyes laborales de la entidad para evitar laudos millonarios producto de lo que pudieran ser catalogados como despidos injustificados hacia los docentes universitarios.
Insistió en que se han acercado a su organización varios profesores en busca de asesoría y representación. “La UAEM debió agotar todas las instancias legales para configurar que los despidos sean justificados con base en la normatividad vigente no solo interna, sino de las leyes laborales mexicanas y mexiquenses, pues de lo contrario habría un espacio para que los docentes destituidos exijan en algunos casos la reinstalación o liquidación conforme a derecho con las prestaciones, entre las que incluirían aguinaldo, vacaciones, un año de sueldos caídos, 2 por ciento de intereses por cada mes después de un año, 12 días por año de antigüedad, despensa o apoyo alimentario en caso que reciban”, señaló.
Anunciaron que hasta ahora, se han acercado 2 maestros despedidos y se ha dado libertad a los abogados para que tomen todos aquellos casos en los que haya elementos violatorios de los derechos laborales, donde la autoridad universitaria no haya cubierto los procedimientos jurídicos; por ejemplo, aquellos donde la renuncia entregada no fuera voluntaria sino por presiones jerárquicas.
Finalmente, dijeron que sí las cosas se hacen bien, apegadas a derecho y cubriendo los procedimientos se evitarán problemas a futuro y se hará justicia a las mujeres que denuncian acoso sexual, pero también se tiene que contar con los elementos necesarios para no violentar los derechos laborales de los catedráticos.