Percepción de discriminación afecta al 50% de los mexicanos

Toluca, Méx.- Alexandra Haas Paciuc, presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) informó que a partir de los resultados de la Encuesta Nacional Sobre Discriminación (ENADIS) 2017 revelaron que más de 50 por ciento de los mexicanos percibe ser discriminado por su apariencia física, forma de vestir, peso, estatura o tono de piel.
En el Aula Magna de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), Haas Paciuc, precisó que desafortunadamente a partir de los datos que recabaron en México, la igualdad no es una realidad, aunque esté incluida en la Constitución y en las leyes mientras que los sectores sociales mayormente discriminados son las personas trans, no hay igualdad entre personas jóvenes ni jóvenes indígenas, con alguna discapacidad y menos si la persona con discapacidad es lesbiana, no hay igualdad para personas nacidas en el extranjero y menos si esas pertenecen a grupos religiosos no mayoritarios.
Mencionó que la encuesta la aplicaron a 100 mil personas en 40 mil hogares, este estudio externó que en la actualidad se legitiman prácticas discriminatorias con base en prejuicios y estereotipos que se alinean y afianzan culturalmente y con ello, confirman el carácter interseccional de la discriminación.
Sostuvo que en este estudio, las brechas de desigualdad si provienen de prácticas discriminatorias, sobre todo cuando la discriminación actúa desde las instituciones contribuye a profundizar la desigualdad y la pobreza porque se niegan derecho y se fracturan oportunidades, por lo que el llamado lleva a adoptar medidas en todos los ámbitos de la vida pública y privada, para eliminar las prácticas discriminatorias que se viven todos los días.
Comentó que las prácticas discriminatorias se pueden erradicar a través de la política pública y universitaria, de establecer reglas familiares, así como la modificación del comportamiento y manera en la que se interactúa con las personas, así como las adecuaciones entre lo que se considera normal y lo que no.
Agregó que el hecho de que el Plan Nacional de Desarrollo incorpore un eje transversal de igualdad y no discriminación en el que coincidió que deben aprovechar esa coyuntura para avanzar en la construcción de políticas públicas y poner a su disposición al CONAPRED como institución rectora hay herramientas y mecanismos para hacer política pública que contribuya a acortar las brechas de desigualdad.
Agregó que el CONAPRED junto con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT) realizaron la Encuesta Nacional Sobre Discriminación 2017, ante la importancia de visibilizar el tema.