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Martes 17 de Julio de 2018
EDOMEX
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I
xtapaluca, Méx.- Concluyen la
construcción del onceavo poliva-
lente de Ixtapaluca ubicado en la
colonia Alfredo del Mazo, obra
que inició desde agosto de 2017 gracias
a la gestión del Movimiento Antorchis-
ta ante la administración municipal.
Este polivalente, cuenta con una super-
ficie de 500 metros cuadrados el cual
se divide en cancha multiusos, gradas,
vestidores, regaderas y espacios para
un kit de balones y para el equipo de-
portivo, entre otros servicios.
Con una inversión de 16 millones de
pesos, este polivalente se suma a los
diez existentes en Ixtapaluca y cuen-
ta con una capacidad para recibir a 30
personas bajo las mismas condiciones
de acceso gratuito para hacer uso de las
canchas al público en general, además
de brindar entrenamientos a bajo costo
por profesores calificados.
El Movimiento Antorchista está com-
prometido con la juventud del muni-
cipio de Ixtapaluca en educación y
formación deportiva, para contribuir a
su mejor desarrollo en el ámbito social.
T
oluca, Méx.- En el Estado
de México se impulsan ac-
ciones que permitan tener un
desarrollo económico soste-
nido, equilibrado e inclusivo, por lo
que la Secretaría del Trabajo pone
a disposición de adultos mayores y
personas con discapacidad la estrate-
gia de vinculación laboral Abriendo
Espacios.
En coordinación y colaboración con
el sector empresarial de la entidad,
se persigue el objetivo de apoyar e
insertar al campo laboral a busca-
dores de empleo con discapacidad y
adultos mayores.
Esto a través de la elaboración de un
perfil laboral que les permita desem-
peñar una actividad acorde con sus
conocimientos, habilidades, capaci-
dades e intereses personales.
El procedimiento se realiza median-
te los dos centros de Evaluación de
Habilidades que se encuentran en
Toluca y Tlalnepantla, en los que
se trabaja con el sistema de pruebas
VALPAR, que consta de 19 módulos,
donde en cada uno se mide una habi-
lidad distinta.
María Elena Jasso, responsable de la
estrategia Abriendo Espacios, men-
cionó que el perfil se complementa
con pruebas psicométricas, que per-
miten obtener un estudio completo
de las personas, el cual se envía a las
empresas para cubrir las vacantes.
Agregó que la Secretaría del Trabajo
promueve entre el sector empresarial
la obtención del distintivo “Empresa
Incluyente Gilberto Rincón Gallar-
do”, con el que obtendrán importan-
tes beneficios fiscales, lo que asegu-
ra que cada centro laboral cuente con
accesibilidad e infraestructura para
poder contratar a las personas con
discapacidad y adultos mayores, sin
que vayan a estar en riesgo alguno.
“Buscamos a las empresas y para-
lelamente buscamos vacantes para
poder empatarlos, ¿cómo?, a través
de los DIF municipales, de los Cen-
tros de Atención Múltiple (CAM) y
de las Unidades de Rehabilitación e
Integración Social (URIS), así como
de todos lo que, de algún modo, es-
tamos en el tema de la discapacidad,
así obtenemos nuestra población ob-
jetivo”, indicó María Elena Jasso.
Las oficinas que ofrecen estos servi-
cios se ubican en calle Ramón Co-
rona esquina Ignacio López Rayón
#201, colonia Francisco Murguía,
Toluca, Estado de México, con nú-
mero telefónico 01722-213-3330.
En Tlalnepantla se ubican en ave-
nida Hidalgo #132, colonia La Ro-
mana, con números de atención
0155-5319-0863
y
5383-3135.
Finaliza en Ixtapaluca nuevo polivalente para la coloniaAlfredo del Mazo
T
oluca, Méx.- Elaborar un Protocolo
de Actuación de servidores públi-
cos para un trato digno y solidario,
fue el acuerdo emanado del Con-
versatorio “LGBTFOBIA en el Estado de
México” organizado por el Consejo Ciu-
dadano para la Prevención y Eliminación
de la Discriminación, de la defensoría de
habitantes, así como fomentar el respeto al
interior de los colectivos para lograr el de
la sociedad.
Fue durante la retroalimentación entre
panelistas y público asistente, entre ellos
servidores públicos de la Comisión de
Derechos Humanos del Estado de México
(Codhem) que se cuestionó qué requieren
para que la Comisión trabaje al respecto, y
la respuesta fue elaborar un protocolo para
que atienda de manera digna a las personas,
a pesar de que no corresponda el sexo que
se indica en sus documentos oficiales y su
apariencia física.
Durante el diálogo que moderó el inte-
grante del Consejo Ciudadano, Leonardo
Espinoza López, en el que se contó con
la presencia de representantes de diversos
grupos de la comunidad Lésbico, Gay, Bi-
sexual, Transexual e Intersexual (LGBTI)
se aplaudió también el nuevo contenido so-
bre diversidad sexual en los libros de texto
gratuito, ya que permitirá visibilizarlos y se
insistió en la necesidad de que se respeten
sus derechos porque son seres humanos.
La activista trans, Josseline Aguilar ex-
puso que para que la familia tradicional
también celebre el “Día de la lucha contra
la homofobia o Lgbtfobia” debe existir re-
conocimiento de ese grupo e iniciar desde
la familia para lograr la aceptación social.
Asimismo, comentó que se tiene la Agen-
da de la Coalición, en la que participaron
190 activistas, y se busca impulsar cambios
legislativos, por ello, se deben apropiar de
ella y hacerla valer ante las autoridades.
La activista Luisa Esmeralda Navarro Her-
nández, recalcó que es una lucha diaria la
que enfrentan, por ello se necesita educa-
ción, además no se priorizan los crímenes
de odio, por lo que invitó a unirse y decir
“¡Basta de ser vulnerados, señalados, per-
seguidos y perseguidas! ¿Hasta cuándo los
responsables de las instancias van a atender
los casos como se deben? Y ¿Por qué tan-
ta crueldad cuando los asesinan?”. Explicó
que requieren esfuerzo y visibilidad de los
propios colectivos y pelear el espacio que
les corresponde como seres humanos.
Al respecto, Israfil Filós Real, dijo que di-
cha comunidad no es la única menosprecia-
da por tanto deben hacer una alianza todos
los grupos vulnerables o minorías, y pro-
puso que la Codhem y el Consejo contra
la Discriminación lancen una convocatoria
para realizar un Foro sobre la transforma-
ción legislativa donde participen diversos
grupos y actores sociales, para armar una
agenda.
La activista e integrante del Consejo contra
la Discriminación, Patricia Mireles Sosa,
enfatizó la necesidad de educar y respetar
para no incurrir en discriminación, no ser
omisos de la responsabilidad que tienen
como colectivos, dijo que a corto plazo,
los libros de texto lograrán que las ni-
ñas, niños y adolescentes cuestionen qué
pasa, lo que obligará a que haya más ca-
pacitación de los docentes para abordar el
tema; finalmente pidió elaborar una sola
agenda que interese a la comunidad LGB-
TI y vigilar que se cumplan los acuerdos.
Proponenprotocolo de actuaciónde servidores públicos anteComunidadLGBTI
Realizan estrategias de empleo para grupos vulnerables